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面試不(bù)能(néng)完全的(de)體(tǐ)現(xiàn)出一(≥ ©♥yī)個(gè)人(rén)的(de)全部能(n饕♥♦ng)力,但(dàn)是(shì)他(tφ∞ā)們體(tǐ)現(xiàn)一(yī)個(gè)人(r✔≥én)是(shì)否真正适合該工(gōng)程,至少(shǎo)絕大(dà®σ¶σ)部分(fēn)能(néng)力都(dōu)能(∑☆néng)夠體(tǐ)現(xiàn)出來(lái)了÷©(le),就(jiù)像是(shì)讀(dú)書™☆¶γ(shū)一(yī)樣,讀(dú)書(shū)可(kěε​ ≈)能(néng)不(bù)一(yī)定有(yǒu)用(yòδ§ng),但(dàn)是(shì)他(tā)能(néng)在某一(yī)方面體©φ®"(tǐ)現(xiàn)它的(de)價值,同時(shí)我個(gè)人(ré<‍γ"n)覺得(de)不(bù)僅是(shì)測試工(gōφ♣≥ng)程師(shī)需要(yào)做(zuò)一(yī)些(xiē)面試題,♥₽≤©其他(tā)崗位我覺得(de)同樣可(kě)'&以進行(xíng)一(yī)些(xiē)面對(duì)面的(de)交流,↓€♠或者面試筆(bǐ)試題目,這(zhè)樣不(bù)是(sh♦≥♠ì)判斷一(yī)個(gè)人(rén)的(de)全部能(nén•♦₽✘g)力,可(kě)以作(zuò)為(wèi)進入該公司的(de)考核的(d€≠¥₽e)一(yī)部分(fēn),當然面試不(bù)是∑₽λβ(shì)目的(de),主要(yào)是(shì)為(w♣↕<>èi)了(le)公平,為(wèi)了(l₹♠e)你(nǐ)或者公司的(de)實際利益,最大(dà)的(de)體(tǐ★±$)驗你(nǐ)的(de)價值,才是(sh♠↕♥&ì)最重要(yào)的(de)。也(yě)希望你(nǐ)通(tō§σng)過這(zhè)篇文(wén)章(zhāng)能(néng₽€↔)夠更好(hǎo)的(de)讓你(nǐ)找到(dào)适合自(zì)己↕α∏的(de)工(gōng)作(zuò),實現(xiàn)自(zì)己的(d♠♣§♥e)價值。

為(wèi)什(shén)麽測試工(gōng)程師(shī)買面試的(de)時(shí)候都(dōu)需要(yào)做(zuò)一(yī)些(xiē)面試題呢(ne)